株式会社サニーサイドアップグループ（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：次原悦子）及び当社連結子会社では、政府からの緊急事態宣言の解除を受け、2021年10月1日（金曜日）から、次の方針をもって対応することといたします。
■当社グループの基本方針
期間：10月1日（金曜日）から新たな宣言等が発出するまで
1）働き方について
時間差出退勤やソーシャルディスタンス、一人昼食等、職場での感染防止のためのルール等を徹底実施することを条件に、出社制限を解除いたします。
※必要なテレワークは、各社・各部署の上長承認のもと適宜実施いたします。
2）酒類を伴う会食等について
各自治体が飲食店舗に出している要請に則った、以下3つのルールを運用します。
ルール① 感染症対策を認証された飲食店舗での利用
ルール② 同一グループ4名以内での利用
ルール③ 酒類提供の店舗は午後9時までの利用
※東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県等、自治体によって制限内容が一部異なる場合は、各自治体のルールを遵守いたします。
※今後の感染状況を鑑み、上記ルール内容を変更する場合がございます。
上記方針については、いずれも以下の前提条件の元に運用いたします。
前提条件1）
東京都におけるリバウンド防止措置に準拠
期間：2021年10月1日（金）0時～10月24日（日）24時
①外出は少人数で混雑している場所や時間を避けて行動する
②帰省や旅行・出張など都道府県間の移動は基本的な感染防止策を徹底する
③21時以降、飲食店等に出入りしない
④路上、公園等での集団飲酒など、感染リスクが高い行動の自粛
⑤職場への出勤等はテレワーク活用や休日取得促進により出勤数の七割削減へ
⑧事業継続に必要な場合を除き、従業員の20時までの早期終業・帰宅へ
前提条件2）
内閣官房主導
平常時における新型コロナウイルスへの対応指針に準拠
①職場における感染防止のための取組の徹底
手洗いや手指消毒、咳エチケット、職員同士の距離確保、事業場の換気励行、複数人が触る箇所の消毒、発熱等の症状が見られる従業員の出勤自粛、軽症状者に対する抗原簡易キット等を活用した検査、出張による従業員の移動を減らすためのテレビ会議の活用、昼休みの時差取得等
②三つの密や感染リスクが高まる5つの場面等を避ける行動の徹底職場での「居場所の切り替わり」（休憩室、更衣室、喫煙室等）等
これまで当社及び連結子会社では、テレワーク・時差通勤の推進や就業時のソーシャルディスタンス確保のほか、「ワクチン接種休暇」の導入や「エンターテインメント業界従事者に対するワクチン職域接種」など、その時々の状況に応じた対処策を柔軟に講じてきました。今後も状況の把握に努め、それに応じた対処策を講じてまいります。